Voucherele de vacanță pentru bugetari se vor acorda din 2026 cu prag salarial mai scăzut

Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului a anunțat că instituțiile publice pot proceda la acordarea voucherelor de vacanță în 2026, cu ajustări importante privind criteriile de eligibilitate.

Valoarea voucherelor rămâne stabilă la 800 de lei, dar condiția de acces s-a schimbat semnificativ. Dacă anul trecut pragul de salariu era de 8.000 de lei lunar net, acesta a fost redus la 6.000 de lei. Această modificare va restrânge numărul de angajații bugetari care pot beneficia de această facilitate în viitorul exercițiu.

Cine poate accesa voucherele

Beneficiarii potențiali ai acestor vouchere includ angajații din instituțiile de administrație publică la nivel local și central, cadrele didactice din sistemul de învățământ, personalul din sectorul medical și alte categorii de salariați din instituții publice, în funcție de deciziile individuale ale fiecărei instituții și de resursele bugetare disponibile.

Sumele alocate pentru vouchere trebuie să fie prevăzute în bugetele instituțiilor respective. Voucherele pot fi utilizate integral pentru achiziția de servicii turistice pe teritoriul României, fără a fi necesară o contribuție financiară din partea beneficiarului.

Cum se utilizează voucherele

Pachetele de servicii turistice achiziții prin intermediul voucherelor trebuie să includă obligatoriu servicii de cazare. În funcție de oferta disponibilă, acestea pot fi completate cu alte servicii, cum ar fi alimentație publică, transport, tratament balnear sau activități de agrement.

Cadrului legal pentru acordarea voucherelor de vacanță este stabilit de Ordonanța de urgență nr. 8/2009 și normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 215/2009, care reglementează modul de utilizare și valorificare a acestor instrumente.

Sectorul privat rămâne neschimbat

În economie privată, regulile de acordare a voucherelor de vacanță nu se modifică. Angajatorii din sectorul privat pot continua să acorde vouchere de vacanță în limita resurselor din propriile bugete și conform plafonului legal anual, care echivalează cu șase salarii de bază minime brute garantate pe țară pentru fiecare salariat.