Magistrații și grefieri din Alba Iulia continuă acțiunea de protest privind legea salarizării

Lupta pentru modificarea legislației salariale în sistemul judiciar continuă în Alba Iulia. Judecătorii s-au alăturat grefierilor în demersul lor de suspendare parțială a activității, care a fost anunțată inițial să dureze până pe 5 iunie.

Joi, 4 iunie, instanța din Alba Iulia funcționează cu activitate limitată. Magistrații se prezintă în sălile de judecată doar pentru cauzele care nu pot fi amânate – în special cazurile de arestări preventive și internări medicale forțate. Restul dosarelor, indiferent dacă aparțin domeniului penal sau civil, au fost reprogramate.

Sindicatul Național al Grefei Judiciare Dicasterial a coordonat această acțiune la nivel național, stabilind ca între orele 8:00 și 12:00 pe 4 iunie, în instanțe și parchetele din țară să se efectueze doar lucrări care nu pot fi întârziate.

Criticile aduse proiectului legislativ

Reprezentanții sindicali avertizează asupra riscurilor pe care le comportă proiectul legislativ referitor la salarizarea unitară. Aceștia susțin că noua lege ar putea congela veniturile pentru alți cinci ani și ar genera o nouă serie de procese.

Sindicaliștii evidențiază faptul că mecanismele propuse în proiect reiau erori din Legea nr. 153/2017, care a dus la blocarea creșterilor salariale în perioada 2018–2022 și a generat mii de litigii, executări silite și costuri suplimentare pentru bugetul de stat.

Problemele cu sistemul fragmentat

Conform reprezentanților grefierilor, proiectul pretinde să introducă salarizare unitară, dar menține structuri care au generat dezechilibre salariale în ultimii ani. Personalul auxiliar de specialitate, conex și contractual din instanțe are salarii care variază în funcție de deciziile celor 15 Curți de Apel. Pentru aceeași poziție, aceeași experiență și aceleași responsabilități, diferențele de salarizare pot ajunge la 1.800 lei lunar între oameni din aceeași categorie ocupațională.

Articolul 3, alineatul 6 din proiect menține salarizarea în limitele bugetelor fiecărui ordonator de credite, ceea ce perpetuează fragmentarea actuală și continuă să genereze litigii salariale în toată țara.

Incoerența propusă în gestionarea sporurilor

Sindicatul señalează o contradicție logică în proiect. Plafonul de 20% pentru sporuri va fi gestionat unitar la nivelul ordonatorului principal de credite, iar Înalta Curte de Casație și Justiție va avea competența de a stabili procentele maxime. Cu toate acestea, grilele de salarii de bază rămân fragmentate.

Greferii argumentează că această abordare este incoherentă: dacă sporurile pot fi coordonate unitar la nivelul ordonatorului principal, atunci și salariile de bază ar trebui să urmeze același model. Ei evidențiază că în sistemul Ministerului Public, mecanismul funcționează deja în acest fel – Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție stabilește uniform salarizarea pentru întreg sistemul parchetelor.

Sindicatul grefierilor solicită aplicarea aceluiași sistem și în autoritatea judecătorească, cu grilele salariale stabilite de ÎCCJ pentru tot personalul auxiliar de specialitate.