Acțiune de protest la Fabrica de Arme Cugir: sute de muncitori cer majorări salariale și îmbunătățiri

Miercuri dimineață, angajații Fabricii de Arme Cugir au inițiat o acțiune de protest generalizat. Nemulțumirile principale se concentrează pe probleme salariale și pe calitatea mediului de lucru.

Sindicaliștii care reprezintă muncitorii au adresat mai multe solicitări conducerii fabricii: creșterea cu 6,5% a remunerațiilor, mărirea valorii tichetelor de masă și introducerea voucherelor de vacanță. Potrivit reprezentanților, aceste cerințe sunt pe agenda negocierilor încă din luna octombrie a anului trecut.

Conform lui Ioan Neagu, liderul organizației sindicale, fabrica are o forță de muncă de aproximativ 715-720 de persoane, din care 630 sunt afiliați la sindicat. Participarea la protest a depășit 65% din numărul membrilor sindicali.

O situație deosebit de îngrijorătoare este aceea că aproximativ 470 de muncitori sunt remunerați cu salariul minim pe economie. Neagu a subliniat că puterea de cumpărare a scăzut semnificativ cu 30%, iar mulți salariați se confruntă cu dificultăți în achitarea obligațiilor financiare.

Liderul sindical a menționat și eșecul programului SAFE, care nu a fost semnat până la data limită de 31 mai. El a exprimat preocupări cu privire la perspectivele industriei de apărare din România, subliniind că atragerea tinerilor în acest sector devine din ce în ce mai dificilă dacă nivelurile salariale rămân necompetitive. Potrivit lui Neagu, o industrie de apărare puternică ar trebui să fie o prioritate pentru țară și să asigure resursele necesare pentru armata română.

Unul dintre muncitori a descris situația din fabrică drept critică. El a relatat că primește lunar 2.000 de lei în mână, cu avans de 2.500-2.700 lei. Tichetele de masă au valoarea de 35 de lei și nu au fost indexate de trei ani. De asemenea, a subliniat că starea infrastructurii din fabrică este dezastruoasă, cu infiltrații de apă și lipsa de investiții în reparații timp de trei decenii.

Preocuparea majoră exprimată de sindicaliști este legată de faptul că la data de 1 iulie, odată cu creșterea salariului minim pe economie, aproximativ 470 de angajați vor rămâne la acest nivel de remunerare. Această situație ar crea o echivalență neinspirată între muncitorii calificați și cei necalificați, fapt care ar putea agrava și mai mult criza de recrutare în sectorul apărării.