Transformări majore în remunerația personalului medical: creșteri de salariu de bază, dar venituri totale mai modeste din 2027

Începând cu 1 ianuarie 2027, medicii și asistenții medicali vor beneficia de salarii de bază semnificativ mai mari, conform proiectului Legii salarizării unitare aflat în dezbatere publică. Un medic primar va ajunge la 16.400 de lei brut lunar, iar un asistent medical principal la 7.790 de lei. Totuși, impactul asupra veniturilor totale va fi mai modest decât par să sugereze aceste cifre, deoarece reforma restructurează fundamental sistemul sporurilor—o schimbare care genereaza preocupări în rândul lucrătorilor din sănătate.

Noua structură de salarizare

Reforma, care constituie un jalon obligatoriu din Planul Național de Redresare și Reziliență, reorganizează modul de calcul al veniturilor în sectorul public de sănătate. Salariul de bază va rezulta din înmulțirea coeficientului funcției cu valoarea de referință de 4.100 de lei stabilită pentru 2027. Proiectul urmărește reducerea disparităților dintre instituții și aplicarea principiului „muncă egală, salariu egal".

Evoluția salariilor medicilor

Pentru medici, majorările de salariu de bază sunt importante, dar nu se vor reflecta proporțional în veniturile finale. Un medic primar va trece de la o mediană estimată de 14.127 lei în 2026 la 16.400 lei, reprezentând o creștere de aproximativ 16%. Medicii specialiști vor câștiga 13.120 lei brut, iar rezidenții de anul I vor avea 7.872 lei.

Datele oficiale arată că venitul brut lunar total al unui medic primar va crește cu doar aproximativ 3%, de la 21.437 lei la 22.016 lei. Explicația constă în faptul că o porțiune substanțială din remunerația actuală provine din sporuri și gărzi, iar reforma transferă o parte din aceste componente în salariul de bază.

Creșteri mai consistente pentru asistenți

Asistenții medicali vor beneficia de majorări mai pronunțate la salariul de bază. Un asistent medical principal va vedea salariul de bază crescu de la aproximativ 6.084 lei la 7.790 lei—o majorare de aproape 28%. Asistenții debutanți vor trece de la 5.530 lei la 7.011 lei brut, ceea ce înseamnă o creștere de aproximativ 27%. Guvernul argumentează că aceste măsuri sunt esențiale pentru atragerea tinerilor în sistemul sanitar și pentru reducerea deficitului de personal din spitale.

Totuși, pentru asistenții medicali principali, venitul brut lunar median va crește doar de la 11.270 lei la 11.788 lei, evidențiind decalajul dintre creșterea salariului de bază și creșterea venitului total.

Unificarea grilelor și ajustarea coeficienților

O modificare importantă o constituie fuzionarea celor patru grile salariale existente în prezent într-o singură grilă unificată. Coeficienții vor fi stabiliți prin ordin al ministrului Sănătății, ținând cont de categoria unității sanitare, secția de lucru, complexitatea activității și volumul de muncă. Proiectul permite ajustarea coeficienților cu până la ±10%, în funcție de criterii care vor fi definite ulterior.

Sporurile în noua legislație

Reforma prevede menținerea plății suplimentare pentru activități cu risc ridicat, gărzi și muncă în ture, dar cu plafoane mai reduse decât în prezent. Sporul pentru condiții deosebit de periculoase va fi limitat la 40%-50%, comparativ cu 85% anterior. Sporul pentru condiții grele de muncă va scădea la 5% din 15%, iar cel pentru activitatea cu surse de radiații la 10% din 30%. Aceste reduceri alimentează temeri că veniturile nete ar putea stagna sau chiar scădea pentru unii angajați.

Poziția sindicatelor

Federația SANITAS contestă forma actuală a proiectului și avertizează că între 50% și 60% dintre angajații din sănătate și asistență socială ar putea fi afectați negativ de reducerea sporurilor. Organizația sindicală solicită creșterea valorii de referință de la 4.100 la 4.325 lei, majorarea coeficienților pentru personalul medical, menținerea sporului de tură la 15% și creșterea celui pentru weekend și sărbători legale la 50%. Reprezentanții SANITAS susțin că simulările actuale nu confirmă promisiunile guvernamentale conform cărora nicio persoană nu va înregistra pierderi de venit.

Mecanismul de protecție și perspective

Pentru a preveni diminuarea veniturilor, legea introduce o „diferență salarială tranzitorie". Dacă noua grilă ar genera un venit mai mic decât cel în plată la finele anului 2026, angajatul va primi lunar o compensație, mecanismul funcționând până la 31 decembrie 2031. Sindicatele avertizează că această soluție risca să înghețe veniturile pentru o perioadă extinsă, fără creșteri reale.

Reforma trebuie finalizată până la 31 august 2026 pentru a nu compromite accesul la aproximativ 770 de milioane de euro din fondurile europene aferente PNRR. Negocierile dintre Guvern, Ministerul Sănătății și organizațiile sindicale vor continua, iar forma finală a legislației ar putea suferi ajustări semnificative.