Șefa Biroului de Resurse Umane de la Spitalul Aiud, scăpată de pedeapsă în cazul adeverinței falsificate

Într-o decizie pronunțată la finele lunii aprilie 2026, magistrații Tribunalului Alba au hotărât renunțarea la pedepsă pentru șefa biroului de resurse umane de la Spitalul Municipal Aiud, G. B., care a fost judecată pentru implicarea sa în emiterea unei adeverințe de vechime falsificate.

Femeia a recunoscut vinovăția și a încheiat un acord cu procurorul de caz. În urma acestui aranjament, instanța a decis aplicarea unui avertisment, constând în prezentarea motivelor pentru care s-a renunțat la pedeapsă și atenționarea asupra conduitei sale viitoare.

Circumstanțele faptei

Fapta pentru care a fost anchetată și judecată se referă la falsificarea unui document oficial. În calitate de șef al biroului de resurse umane, juridic și administrativ, G. B. a emis și semnat alături de managera spitalului o adeverință prin care se atesta o vechime falsă. Documentul, emis la 26 ianuarie 2023, menționează o vechime în specialitate de cinci ani și o lună, în timp ce realitatea era substanțial diferită.

Conform documentelor de urmărire penală, persoana pentru care a fost emisă adeverința avea o vechime totală de patru ani, doi luni și douăzeci și nouă de zile. Chiar și dacă s-ar fi luat în calcul o perioadă suplimentară de activitate la o altă instituție, vechimea totală nu depășea patru ani, unsprezece luni și douăzeci și două de zile la data emiterii documentului.

Scopul fraudei

Scopul acestei falsificări era clar: să permită fosta manageră a spitalului să îndeplinească condiția de vechime minimă de cinci ani în specialitate, necesară pentru a ocupa postul de manager interimar al Spitalului Municipal Aiud. Fără această adeverință falsă, candidata nu ar fi avut calificările cerute pentru funcție.

Motivarea instanței

Magistrații Tribunalului Alba au consemnat că inculpata a recunoscut faptele și a manifestat regret autentic. Instanța a apreciat că infracțiunea de coautorat la fals intelectual prezintă o gravitate redusă în contextul acestui caz.

Pe baza acestor considerente, judecătorii au admis acordul privind recunoașterea vinovăției și au decis să nu aplice o pedeapsă clasică. În schimb, au impus un avertisment oficial, prin care să se reamintească femeii motivele pentru care a scăpat de consecințele penale și să o avertizeze asupra comportamentului viitor și a riscurilor la care s-ar expune dacă ar comite alte infracțiuni.