Pachete de sprijin financiar pentru românii din diaspora care se întorc acasă

Revenirea acasă a românilor plecați în străinătate devine din ce în ce mai atractivă din punct de vedere financiar. Autoritățile au structurat în 2026 un set cuprinzător de măsuri de susținere, concepute să atenueze principalele obstacole în calea repatrierii: insecuritatea ocupațională și stabilitatea economică.

Sprijin prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncii

Ministerul Muncii, prin intermediul ANOFM, pune la dispoziție mai multe categorii de ajutoare pentru cei care se angajează în România după plecarea din străinătate.

Pasul inițial: înscrierea la nivel local

Accesul la beneficii necesită mai întâi înregistrarea ca persoană în căutare de angajare la biroul ANOFM din județul de domiciliu sau reședință. Procedura implică depunerea unui dosar cu următoarele elemente:

• fotocopia actului de identitate
• documente care atestă studiile și calificările
• CV structurat conform standardului european
• declarație de proprie răspundere privind starea de sănătate

Această înregistrare se poate efectua și prin cale electronică, prin e-mail.

Servicii gratuite pentru înscriși

După înregistrare, beneficiarii accesează o serie de servicii fără cost:

• intermediere directă cu potențiali angajatori
• consultanță în domeniul orientării profesionale
• cursuri de formare profesională și certificarea competențelor obținute în mod neoficial (aspect relevant pentru cei cu experiență practică, dar fără documente formale)

Stimulente financiare directe

Prima de relocare: Se acordă celor care se angajează la o distanță mai mare de 50 km de domiciliu și trebuie să se mute. Valoarea lunară poate atinge 900 de lei, distribuită pe parcursul a trei ani, destinată acoperirii costurilor de locuire. Condiția de acordare exclude situațiile în care angajatorul furnizează locuință sau suportă cheltuielile de chirie.

Prima de încadrare: Destinată angajaților care lucreaza la peste 15 km de reședința lor, calculul acesteia ținând seama de distanță și fiind acordată pe durata unui an.

Prima de instalare: Pentru cei care și schimbă locul de domiciliu definitiv. Un cetățean român care se repatriiază poate primi 12.500 de lei, în timp ce o familie (inclusiv cea monoparentală) are dreptul la 15.500 de lei.

Programul „Diaspora Investește Acasă": finanțare pentru antreprenori

Cea mai semnificativă inițiativă din acest an provine din partea Ministerului Finanțelor. La 27 mai a fost inaugurate programul „Diaspora Investește Acasă", dotat cu un buget de 100 de milioane de euro, orientat spre startup-urile create de români stabiliți peste hotare.

Mecanismul de funcționare

Granturile pot acoperi până la 60% din valoarea unui credit de investiții, cu o limită maximă de 200.000 euro pe beneficiar. Creditele de investiții se situează între 5.000 euro și 500.000 euro, iar acordarea sprijinului se va desfășura în perioada 2026–2029, prin Banca de Investiții și Dezvoltare.

Participanții trebuie să aducă o contribuție proprie de cel puțin 10% din valoarea proiectului. Pentru antreprenorii sub 35 de ani, pragul minim se reduce la 5%.

Condiții de eligibilitate

Programul se adresează întreprinderilor nou înființate cu capital social majoritar deținut de cetățeni români cu domiciliul sau reședința în străinătate, care au petrecut cel puțin 12 luni consecutive în afara țării în ultimele 18 luni, sau care posedă experiență profesională sau formație de minimum un an în sectorul pentru care solicită finanțarea.

Stimulente și pentru angajatori

Companiile care recrutează repatrianți din categorii vulnerabile beneficiază și ele de subvenții lunare, care pot ajunge la 2.250 de lei pentru fiecare angajat din grupe precum tineri fără experiență, persoane cu vârsta peste 45 de ani sau șomeri de lungă durată.

De asemenea, există programe dedicate integrării tinerilor în risc de marginalizare, prin care angajatorii primesc finanțări considerabile pentru fiecare persoană pe care o angajează.

Cei interesați pot consulta ofertele de locuri de muncă disponibile pe platforma ANOFM, care actualizează constant posturile din întreaga țară. Oportunități există și în sectorul public, cu poziții vacante promovate pe portaluri oficiale dedicate.