Inspectoratul Muncii Alba raportează 750.000 lei în sancțiuni. Prefectura lansează acțiune de prevenire a exploatării minorilor

Activitatea de control a Inspectoratului Teritorial de Muncă Alba în primele trei luni ale anului 2026 a generat rezultate semnificative. Instituția a efectuat 769 de verificări și a identificat 14 persoane angajate fără declarare, conform informațiilor prezentate în cadrul unei ședințe de lucru desfășurate joi la sediul Prefecturii Alba.

Discuțiile dintre prefectul Nicolae Albu și inspectorul șef Calman Gabor Zsolt au evidențiat o abordare fermă asupra neregulilor în domeniul muncii. Din cele 116 sancțiuni aplicate, 51 au fost amenzi, iar 385 au fost avertismente verbale. Valoarea totală a amenzilor a atins 748.000 de lei, din care 669.500 de lei provin din încălcări ale relațiilor de muncă și 78.500 de lei din domeniul securității și sănătății ocupaționale.

Dintre aceste sancțiuni financiare, 34 de amenzi au fost deja plătite în sumă de 151.750 de lei, în timp ce alte cinci au fost înscrise în datorii pentru o valoare de 24.500 de lei. Controalele au vizat atât munca la negru, cât și munca la gri, cu scopul de a asigura un mediu de lucru legal și echitabil pentru toți angajații.

Combaterea muncii nedeclarate a constituit o prioritate centrală a analizei efectuate. Inspectoratul a concentrat eforturile pe identificarea și sancționarea acestor practici ilegale, care pun în pericol atât drepturile angajaților, cât și stabilitatea pieței muncii locale.

Autorităţile au finalizat detaliile unei campanii de informare care va debuta pe 27 aprilie 2026 în instituțiile de învățământ liceal din Alba. Inițiativa va fi coordonată de Prefectura Alba, în colaborare cu Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba și Inspectoratul Școlar Județean Alba. Obiectivul principal constă în prevenirea exploatării prin muncă a minorilor și creșterea nivelului de conștientizare privind drepturile și obligațiile tinerilor pe piața muncii.

Programul va include sesiuni interactive conduse de specialiști, în care vor fi abordate aspecte precum legislația privind munca minorilor, drepturile și responsabilitățile tinerilor angajați, pericolele muncii nedeclarate și mecanismele de protecție împotriva exploatării economice.

„Prin intermediul acestei campanii, intenționăm să le oferim elevilor cunoștințele necesare pentru a lua hotărâri responsabile și pentru a se feri de angajarea în forme de muncă ilegală, care nu garantează siguranța și nu protejează drepturile celor care lucrează", a explicat prefectul Nicolae Albu.

Cadrul legal al campaniei este clar stabilit. Conform reglementărilor în vigoare în România, capacitatea de a lucra se achizitionează la împlinirea vârstei de 16 ani. Adolescenții de 15 ani pot fi angajați exclusiv cu consimțământul părinților sau reprezentanților legali, și doar pentru activități corespunzătoare dezvoltării lor fizice și psihice. Orice angajare a persoanelor sub 15 ani este strict interzisă.

Mesajul transmis de instituțiile implicate la încheierea ședinței a fost neechivoc: politica de toleranță zero față de exploatarea prin muncă și o pondere mai mare acordată măsurilor preventive, cu accent special pe adolescenții care intră pentru prima dată în contact cu mediul profesional.