Executivul aprobă strategia de formare profesională în construcții până în 2030

Executivul a dat miercuri, 18 iunie, avizul favorabil unui memorandum referitor la strategia de calificare a forței de muncă din sectorul construcțiilor, cu accent pe clădiri cu emisii reduse. Documentul stabilește o direcție comună și o serie de inițiative menite să sprijine pregătirea specialiștilor din domeniu conform noilor standarde privind performanța energetică, transformarea digitală și ridicarea calității proiectelor arhitecturale.

Potrivit autorităților, inițiativele urmăresc alinierea sectorului construcțiilor cu angajamentele asumate de statul român în ceea ce privește reabilitarea clădirilor, scăderea consumului energetic și modernizarea infrastructurii rezidențiale.

Situația actuală și provocările sectorului

România dispune de aproximativ 5,6 milioane de structuri rezidențiale și comerciale, din care 90% sunt destinate locuirii și se caracterizează prin consum ridicat de energie pentru încălzire și răcire. În apartamente, energia termică consumă aproximativ 55% din totalul energiei utilizate, iar în locuințele unifamiliale această pondere poate atinge 80%.

Aceste date evidențiază urgența de a spori performanța energetică a fondului construit existent și de a promova intervențiile de reabilitare și noile construcții în conformitate cu standardele tehnice și principiile durabilității.

Direcțiile principale ale strategiei

Planul aprobat stabilește obiective pentru formarea unei populații semnificative de profesioniști capabili să lucreze cu tehnologii moderne, soluții energetice eficiente și instrumente digitale.

Printre priorități se numără creșterea ponderii întreprinderilor care dispun de personal calificat pentru execuția lucrărilor de eficiență energetică și digitalizare, precum și identificarea și eliminarea decalajelor în forța de muncă din construcții. Strategia include și lansarea unor programe de instruire profesională în domeniul soluțiilor energetice performante, destinate atât companiilor cât și lucrătorilor individuali, cu scopul de a-i pregăti pentru cerințele viitoare ale pieței.

Sprijin pentru companii și calificare forță de muncă

Documentul include și prevederi privind valorificarea contribuției pe care o aduce o forță de muncă mai bine pregătită. Se iau în considerare forme de susținere financiară pentru firme, dar și introducerea unor obligații privind utilizarea personalului calificat pentru anumite categorii de lucrări.

Ideea de bază este ca proiectele de reabilitare și noile construcții să fie realizate de echipe pregătite, capabile să aplice standardele tehnice și energetice necesare pentru clădirile cu emisii reduse.

Așteptări până la finele deceniului

Până în 2030, strategia ar trebui să producă creșterea numărului de muncitori calificați în construcții, dezvoltarea capacității întreprinderilor de a executa lucrări de modernizare energetică și ameliorarea calității intervențiilor asupra fondului construit.

Concret, aceste măsuri ar putea avea impact asupra reabilitării termice a blocurilor, modernizării clădirilor publice, instalării sistemelor eficiente de încălzire și răcire, precum și asupra adoptării tehnologiilor digitale în sectorul construcțiilor.