Gradația de merit 2026: profesorii pot obține majorare salarială de 25% din septembrie. Condiții și calendar de participare

Ministerul Educației a prezentat spre consultare publică procedura pentru acordarea gradațiilor de merit în sesiunea 2026. Acest spor salarial, care reprezintă 25% din salariul de bază, se va integra în salariuși va fi valabil pe o perioadă de cinci ani.

Ce înseamnă gradația de merit

Gradația de merit este un spor acordat prin concurs de inspectoratele școlare personalului didactic — profesori, învățători, educatori — precum și personalului didactic auxiliar și celui de conducere al unităților de învățământ, pentru performanțe deosebite în activitate. Sporul se integrează în salariul de bază și se acordă pe cinci ani.

Cum se calculează locurile disponibile

Numărul de gradații de merit disponibile se determină prin aplicarea unui procent uniform de 16% la fiecare categorie de posturi:

• 16% din totalul posturilor didactice de predare
• 16% din totalul posturilor didactice auxiliare
• 16% din totalul posturilor de conducere, îndrumare și control

Calculul se face pe baza numărului de posturi ocupate în februarie 2026, conform datelor din sistemul EduSal, la nivel de județ. Din această cifră se scade numărul de gradații deja acordate și în plată la 1 septembrie 2026.

Cine poate participa la concurs

Competiția este deschisă personalului didactic din învățământul preuniversitar de stat, angajat cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată sau determinată, care îndeplinește următoarele condiții:

• minimum cinci ani de vechime în învățământul preuniversitar
• calificativul "Foarte bine" în fiecare an școlar din perioada evaluată (1 septembrie 2020 – 31 august 2025)
• demonstrarea unor performanțe deosebite în activitatea didactică, cuantificate prin rezultatele elevilor
• inițiative în inovare didactică, utilizare de tehnologie și internet în predare, sau pregătirea elevilor pentru competiții școlare recunoscute de Ministerul Educației și Cercetării, la nivel județean, interjudețean, național și internațional
• contribuții la prevenirea abandonului școlar și integrarea copiilor cu cerințe educaționale speciale
• inițierea și conducerea de proiecte școlare care au consolidat cultura instituțională bazată pe progres, cooperare și incluziune

Personalul didactic auxiliar trebuie de asemenea să aibă minimum cinci ani de vechime și calificativul "Foarte bine" în fiecare an din perioada evaluată.

Dosarul de participare

Candidații trebuie să depună un dosar cuprinzând:

• un opis detaliat cu numerotarea paginilor, în două exemplare
• cererea-tip elaborată de inspectoratul școlar
• adeverințe cu calificativele din anii școlari evaluați
• dovada vechimii în învățământ
• fișa de autoevaluare completată cu punctajul propriu
• raportul de activitate pentru perioada evaluată, cu trimiteri explicite la documentele justificative
• declarația pe propria răspundere privind autenticitatea documentelor
• documente justificative grupate pe criteriile din fișa de evaluare

Criterii de evaluare

Pentru personalul didactic de predare și conducere, comisiile de evaluare vor analiza:

• activități complexe cu valoare instructiv-educativă
• performanțe deosebite în inovare didactică și management educațional
• activități extracurriculare și implicare în proiecte de formare profesională
• contribuții la dezvoltarea instituțională

O noutate în metodologia 2026 este includerea unui nou criteriu: profesorii care au participat la organizarea și desfășurarea simulărilor examenelor naționale vor primi 3 puncte.

Modificări în metodologie

Proiectul de metodologie a adus și alte schimbări. A fost eliminată prevederea privind anularea acordării gradației și recuperarea sumelor în cazul descoperiri de documente false. De asemenea, transmiterea dosarelor prin email sau alte mijloace de comunicare la distanță este interzisă, iar membrii comisiilor și observatorii nu pot realiza copii sau fotografii ale dosarelor.

Calendar de desfășurare

Până în 11 mai: Transmiterea datelor privind posturile ocupate din februarie 2026

12-13 mai: Detalierea punctajelor și stabilirea numărului de gradații disponibile

18-19 mai: Aprobarea repartizării locurilor pe categorii și discipline, comunicarea fișelor de evaluare

25-29 mai: Depunerea dosarelor la secretariatul unităților de învățământ sau inspectoratelor școlare

2-10 iunie: Analiza dosarelor și acordarea punctajelor de către comisiile de evaluare

11-12 iunie: Depunerea contestațiilor

15-19 iunie: Soluționarea contestațiilor și validarea rezultatelor finale

Până în 26 iunie: Transmiterea listelor finale către Ministerul Educației

Până în 7 august: Emiterea ordinului ministrului pentru aprobarea beneficiarilor

1 septembrie 2026: Atribuirea gradațiilor de merit și intrarea în vigoare a majorării salariale

Personalul didactic pentru care gradația de merit încetează la 31 august 2026 poate participa din nou la concurs în ediția următoare.