Ajutor financiar pentru angajatorii care recrutează tineri în vacanța de vară: 330 de lei lunar pe elev

Angajatorii care recrutează tineri în sezonul vacanțelor de vară beneficiază de sprijin financiar din partea statului. Potrivit comunicării ANOFM, companiile care angajează elevi și studenți pe această perioadă pot accesa un stimulent lunar corespunzător cu 50% din valoarea indicatorului social de referință (ISR) aferent asigurărilor pentru șomaj și sprijinirea ocupării forței de muncă. Indicatorul ISR fiind stabilit la 660 de lei, stimulentul rezultat se ridică la 330 de lei lunar pentru fiecare tânăr angajat.

Sprijinul financiar se acordă pentru un interval maxim de 60 de zile lucrătoare în decursul unui an calendaristic, pentru fiecare elev și student cu care s-a semnat un contract de muncă individual. Diferența dintre valoarea stimulentului lunar și remunerația efectiv realizată rămâne în sarcina angajatorului, care o finanțează din propriile resurse.

Cerințele pentru accesarea stimulentului

Pentru a beneficia de acest sprijin, angajatorii trebuie să respecte anumite condiții. Tinerilor li se poate oferi locul de muncă pe baza unui contract individual cu durată determinată, nu mai mare decât perioada vacanței, semnat în conformitate cu legea, cu normă completă sau parțială, după necesități. De asemenea, contractul de muncă temporară este acceptat, cu condiția ca durata misiunii să nu depășească vacanța.

Pentru minori cu vârsta de până la 18 ani, contractele cu program de 6 ore zilnic și 30 de ore săptămânal sunt considerate cu normă completă. Un element esențial constă în obligația angajatorului de a semna o convenție cu agenția județeană de ocupare a forței de muncă, respectiv cu agenția municipiului București, în decurs de 30 de zile de la momentul angajării tinerilor.

Cine nu poate accesa stimulentul

Există și situații în care angajatorii nu au dreptul la acest sprijin. Stimulentul nu se acordă în cazul angajatorilor care încadrează tineri anterior deschiderii vacanței oficiale, pentru acești angajați. De asemenea, companiile care au beneficiat deja de stimulentul prevăzut de lege pentru o perioadă de 60 de zile lucrătoare în cursul aceluiași an calendaristic nu mai pot accesa din nou acest beneficiu.

Angajatorii care doresc informații detaliate cu privire la accesarea stimulentului sunt invitați să se adreseze agențiilor județene de ocupare a forței de muncă sau, în cazul Bucureștiului, agenției municipale corespunzătoare.