Inspectorii ITM Alba au dat amenzi de 44.000 de lei în urma controalelor la zeci de angajatori

Inspectorii de muncă din Alba au încheiat o campanie de verificări săptămânale la angajatori din județ, care a rezultat în aplicarea unor sancțiuni substanțiale pentru nerespectarea legislației muncii.

În perioada 18-22 mai, acțiunile de control s-au concentrat pe combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, precum și pe asigurarea respectării normelor de protecție și sănătate în muncă.

Rezultatele controalelor în domeniul relațiilor de muncă

Pe linia relațiilor de muncă, inspectorii au vizitat 23 de firme cu un efectiv total de 158 de angajați. Verificările au dus la identificarea a 51 de deficiențe, dintre care patru au fost sancționate: o amendă de 40.000 de lei pentru cazul unei persoane care muncea fără înregistrare legală și trei avertismente.

Problemele găsite au fost variate și frecvente. Angajatorii nu transmisesseră în sistemul REGES ONLINE informații privind programele de lucru. Unii au angajat persoane fără a semna contracte scrise de muncă. Contractele cu program parțial lipseau de clauze privind repartizarea orelor. Numeroase companii nu plătiseră salariile la termenele convenite, iar alte nu acordaseră compensații pentru orele suplimentare sau concedii anuale. S-au constatat și cazuri de nerespectare a repausului săptămânal și a sporurilor corespunzătoare.

Alte nereguli includ absența dovezii că angajații au primit o copie a contractului individual, dosare personale incomplete, negocieri colective neiniţiate, lipsă de copii ale contractelor la locurile de muncă și absența clauzelor privind data plății salariale.

Controale în domeniul protecției muncii

Pe linia securității și sănătății în muncă, inspectorii au controlat 11 companii și au găsit 16 deficiențe. Toți cei 11 angajatori au fost sancționați cu o amendă de 4.000 de lei și 15 avertismente.

Neregulile identificate au fost substanțiale. Lipseau fișele de aptitudini din examinările medicale la angajare sau periodice. Companiile nu efectuaseră evaluări de riscuri pentru accidentări și boli profesionale. Echipamentele tehnice nu fuseseră autorizate inițial sau verificate periodic conform reglementărilor ISCIR. Instruirea periodică a muncitorilor era inexistentă în unele cazuri. Activitatea nu era organizată conform noilor prevederi din H.G. nr. 955/2010. Lipseau instrucțiunile proprii de protecție a muncii, iar unii lucrători nu trecuseră prin examen medical la angajare sau periodic.

Aceste controale reflectă eforturile autorităților de a asigura conformitatea cu legislația și protejarea drepturilor muncitorilor din județul Alba.