Guvernul pregătește evaluări lunare și condiționarea sporurilor pentru angajații cu proiecte europene

Guvernul pregătește modificări semnificative în sistemul de remunerare al bugetarilor implicați în gestionarea proiectelor finanțate din fonduri europene. Schimbările vizează introducerea unui control mai riguros asupra acordării sporurilor și condiționarea acestora de rezultatele concrete obținute.

Conform unui proiect elaborat deja la Palatul Victoria, în situația actuală, specialiștii care lucrează cu proiecte europene primesc un spor de până la 40% din salariu în funcție de calificativul obținut la evaluarea anuală a performanțelor profesionale. Această majorare rămâne în vigoare până la următoarea evaluare a activității profesionale.

Noua propunere a Guvernului schimbă fundamental această abordare. Executivul dorește ca evaluările pe baza cărora se acordă sporul de 40% să fie efectuate lunar, nu anual. Mecanismul propus prevede că ordonatorii de credite vor verifica în fiecare lună dacă majorarea salarială acordată este justificată de activitatea efectiv desfășurate și de obiectivele realizate individual.

Potrivit documentației proiectului, modificarea Hotărârii Guvernului nr. 29/2018 urmărește „crearea unui mecanism de evaluare lunară a activității și a obiectivelor realizate individual de personalul de specialitate". Soluția propusă menține evaluarea anuală ca plafon maxim al majorării salariale, dar permite verificări lunare pentru a se asigura că sporurile acordate conform Legii nr. 153/2017 sunt susținute de performanța reală lunară a fiecărui angajat.

Această inițiativă reflectă dorința Guvernului de a introduce mai multă responsabilitate și transparență în gestionarea resurselor umane din sectorul public, în special în rândul celor care administrează fonduri europene.