Angajații part-time vor plăti taxe pe venitul real din 2027. Guvernul pregătește reforma fiscală

O schimbare importantă se pregătește în sistemul fiscal românesc pentru angajații cu contracte part-time. Începând cu 1 ianuarie 2027, aceștia vor fi taxați în funcție de salariul real pe care îl câștigă, nu la nivelul salariului minim pe economie, cum se întâmplă actualmente în numeroase cazuri.

Inițiativa legislativă a fost promovată de deputata PNL Raluca Turcan și de colegul său de partid, deputatul de Alba Florin Roman. Proiectul a obținut deja avizul favorabil din partea Comisiei pentru buget-finanțe a Camerei Deputaților și va fi supus votului plenului parlamentar.

Eliminarea unei măsuri fiscale contestate

Modificarea propusă vizează eliminarea unui regim fiscal considerat greoi, care a fost introdus inițial pentru a combate munca nedeclarată și contractele fictive cu normă redusă. Conform noilor reglementări, contribuțiile sociale și taxele pentru munca part-time vor fi calculate direct pe baza sumei efectiv obținute de angajat.

„De la 1 ianuarie 2027, contractele de muncă part-time vor fi taxate la valoarea lor efectivă", a transmis Raluca Turcan pe rețelele sociale.

Cine ar putea beneficia de această reformă

Susținătorii proiectului argumentează că sistemul fiscal actual descurajează angajatorii să recurgă la contracte cu timp parțial și creează obstacole pentru anumite categorii de persoane care doresc să intre pe piața muncii. Printre beneficiarii potențiali se numără:

• elevi și studenți care doresc să câștige venituri în paralel cu studiile
• pensionari interesați de venituri suplimentare
• persoane care au nevoie de programe de lucru flexibile
• angajați care lucrează la mai mulți angajatori
• întreprinderi din domenii precum comerț, servicii, turism și agricultură

România rămâne în urmă la munca part-time

Statisticile prezentate de deputata liberală evidențiază un decalaj semnificativ între România și restul Europei. În prezent, doar 2,9% dintre angajații români lucrează cu normă parțială, comparativ cu media europeană de 17,1%. În Germania, de exemplu, aproximativ 40% din forța de muncă funcționează pe baza unor contracte part-time.

Raluca Turcan a subliniat că România se confruntă cu una dintre cele mai mari rate ale șomajului în rândul tinerilor din Uniunea Europeană, aproape 30%. Contractele de muncă cu timp parțial sunt văzute ca o soluție eficientă pentru a combate această problemă.

„România are cea mai mare rată a șomajului în rândul tinerilor din Uniunea Europeană, aproape 30%, iar contractele de muncă part-time sunt una dintre cele mai eficiente modalități de a combate acest șomaj", a declarat aceasta.

Următoarele etape în procedura legislativă

După obținerea avizului comisiei, proiectul urmează să fie dezbătut și votat în plenul Camerei Deputaților, care este forumul decizional în această situație. Dacă va fi aprobat și promulgat, noul regim fiscal va intra în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar impozitarea contractelor part-time se va baza pe veniturile reale ale angajaților.