Guvernul pregătește sistem de bonusuri de performanță pentru sectorul cultural prin program-pilot

Ministerul Culturii a elaborat o propunere prin care să testeze o metodologie de evaluare a performanței în instituțiile publice de cultură, intenționând ca rezultatele acestui experiment să servească drept fundament pentru introducerea unor mecanisme de recompensare pe întreg sectorul din 2028 încoace.

Demersul ministerului vine în urma unei solicitări anterioare prin care se doreau implementarea măsurilor de stimulare a performanței în toate instituțiile culturale, cu efecte de la 1 ianuarie 2027. Totuși, Ministerul Muncii a respins această variantă, invocat lipsa unor standarde obiective și aplicabile pentru stabilirea acestor stimulente.

Faza experimentală cu 12 instituții de referință

Pentru a depăși această impas, Ministerul Muncii a sugerat organizarea unui program experimental în 2027, destinat elaborării și validării unor criterii riguroase de măsurare a performanței în domeniul cultural. În conformitate cu comunicatul ministerului, Ministerul Culturii a transmis o propunere de modificare a proiectului viitoarei Legi a salarizării unitare, care să includă 12 instituții în acest program-pilot.

Instituțiile selectate pentru faza de testare sunt:

• Opera Națională din București
• Opera Română din Craiova
• Centrul Național al Dansului din București
• Teatrul Național „I.L. Caragiale" din București
• Teatrul Maghiar de Stat din Cluj-Napoca
• Muzeul Național de Istorie a României
• Complexul Național Muzeal ASTRA din Sibiu
• Muzeul Județean din Mureș
• Biblioteca Națională a României
• Biblioteca Județeană „Octavian Goga" din Cluj
• Filarmonica „George Enescu" din București
• Filarmonica Banatul din Timișoara

Potrivit comunicatului ministerului, alegerea acestor instituții a urmărit acoperirea principalelor segmente ale activității culturale - spectacole, muzică, dans, colecții și servicii de bibliotecă - alături de o distribuție echilibrată din punct de vedere geografic și administrativ.

Obiectiv: identificarea unor standarde naționale

Ministerul Culturii precizează că scopul acestui proiect nu constă în acordarea imediată de bonusuri, ci în analiza detaliată a funcționării instituțiilor implicate pentru a identifica indicatori obiectivi și replicabili la scară națională.

După încheierea perioadei experimentale, constatările vor constitui baza unei posibile generalizări a sistemului către întregul ansamblu al instituțiilor publice de cultură din țară.

Oficialii ministerului argumentează că instituțiile care reușesc să mobilizeze public, să dezvolte inițiative de relevanță culturală, să genereze impact și să administreze responsabil resursele publice merită să beneficieze de instrumente contemporane de motivare a angajaților.

Negocieri în curs privind legislația salarială

Paralel cu elaborarea programului-pilot, continuă și discuțiile în jurul proiectului noii Legi a salarizării. Ministerul Culturii a subliniat din nou urgența remedierii disparităților de salarii din cadrul serviciilor publice deconcentrate, care poartă responsabilitatea conservării și valorificării patrimoniului cultural al țării.

Negocierile cu reprezentanții partenerilor sociali vor continua și în perioada următoare.