Controale ITM Alba la aproape 40 de companii: nereguli grave în relații de muncă și securitate

Inspectorii Inspectoratului Territorial de Muncă Alba au desfășurat o serie de controale la 39 de societăți comerciale în perioada 8-12 iunie 2026, identificând deficiențe semnificative în mai multe domenii de activitate.

Activitatea de control s-a concentrat pe două direcții principale: relații în muncă și securitate-sănătate ocupațională. Din totalul de 39 de unități inspectate, 29 au fost verificate sub aspectul relațiilor de muncă, iar 10 sub aspect de securitate și sănătate în muncă.

Deficiențe în relații de muncă

Controalele efectuate la 29 de companii, care angajează 598 de persoane (inclusiv 284 de femei), au evidențiat 61 de deficiențe. Autoritățile au aplicat sancțiuni constând din două amenzi de 13.000 de lei fiecare și un avertisment.

Inspectorii au constatat că angajatorii nu au comunicat în sistemul REGES ONLINE informațiile privind organizarea programului de lucru. Contractele individuale de muncă cu timp parțial lipseau de clauze specifice privind repartizarea orelor de lucru.

Alte probleme identificate includ: neachitarea salariilor la termenul stabilit în contract, neplata orelor suplimentare și refuzul acordării concediilor legale anuale, precum și nerespectarea perioadelor de odihnă săptămânale și a sporurilor corespunzătoare.

Inspectorii au mai găsit că documentele de angajare nu sunt transmise integral salariaților, dosarele de personal sunt incomplete, iar contractele de muncă nu conțin clauze referitoare la data plății. De asemenea, la nivelul unor unități nu a fost inițiată negocierea colectivă, iar copiile contractelor individuale nu sunt păstrate la punctele de lucru.

Lacune în domeniul securității și sănătății

Cele 10 unități inspectate din perspectiva securității ocupaționale au prezentat 15 nereguli. Cei 10 angajatori sancționați au primit 14 sancțiuni: o amendă de 400 de lei și 13 avertismente.

Deficiențele majore includ absența fișelor de aptitudini medicale pentru angajare și verificări periodice, lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională, și absența autorizării și verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

Inspectorii au constatat că instruirea periodică a angajaților nu se desfășoară conform cerințelor, iar activitatea nu este organizată conform noilor reglementări din H.G. nr. 955/2010. Unitățile nu dispun de instrucțiuni proprii de securitate pentru activitățile desfășurate, iar unele și-au continuat operațiunile fără a efectua examenele medicale obligatorii la angajare sau periodic.