ITM Alba aplică sancțiuni drastice pentru muncă nedeclarată: peste 490.000 lei în amenzi

Autorităţile de inspecţie a muncii din Alba au încheiat o săptămână de controale masive cu sancţiuni semnificative aplicate operatorilor economici care nu respectă legislaţia muncii. Bilanţul acţiunilor desfăşurate în perioada 20-24 aprilie relevă o situaţie îngrijorătoare privind conformarea la normele în vigoare.

Controlul relațiilor de muncă

În domeniul relaţiilor de muncă, inspectorii au vizitat 43 de firme cu efectiv total de 1.268 de angajaţi. Investigaţiile au scos la iveală 121 de nereguli, iar răspunderea a fost stabilită prin aplicarea a 14 sancţiuni: nouă amenzi în valoare de 468.500 lei şi cinci avertismente.

Cea mai gravă constatare s-a referit la munca nedeclarată. Două dintre amenzi, în cuantum de 440.000 lei fiecare, au fost dispuse pentru angajarea a 11 persoane fără forme legale de contract.

Deficiențe frecvente

Inspectorii au identificat o paletă largă de încălcări. Cea mai comună practică neregulamentară a fost primirea la muncă fără semnarea contractelor în scris. Alte deficienţe sistematice au inclus nedeclararea programelor de lucru în sistemul REGES ONLINE, lipsa clauzelor privind repartizarea orelor în contractele cu timp parţial, și plăţi salariale efectuate cu întârziere faţă de termenele contractuale.

Inspectorii au mai constatat cazuri de refuz al plăţii orelor suplimentare, neacordare a concediilor anuale legale, ignorarea repausului săptămânal şi a sporurilor aferente. În plus, angajatorii nu documentau predarea exemplarelor contractelor către salariați, dosarele personale rămâneau incomplete, iar în multe cazuri lipseau clauzele referitoare la data plății salariilor.

Domeniul securității ocupaționale

Controlul s-a extins și asupra măsurilor de securitate și sănătate în muncă. Cele 26 de unități inspectate au prezantat 48 de deficiențe, generând 48 de sancțiuni: patru amenzi totalizând 22.000 lei și 44 de avertismente.

Principalele probleme identificate au vizat absența fișelor medicale de aptitudine emise după examinări la angajare sau periodic. De asemenea, lipseau evaluările de risc pentru accidentări și boli profesionale, autorizațiile echipamentelor supuse reglementărilor ISCIR nu erau la zi, iar instruirea periodică a lucrătorilor nu era sistematică.

Inspectorii au mai remarcat organizarea necorespunzătoare a activităţilor conform reglementărilor actuale și absența instrucțiunilor proprii de securitate pentru posturile de lucru.