ITM Alba aplică sancțiuni pentru muncă nedeclarată. Două persoane depistate fără contract legal

Inspectoratul de Muncă din Alba a intensificat acțiunile de control asupra respectării legislației muncii în ultima săptămână, identificând multiple nereguli la angajatori din județ. Rezultatele verificărilor au dus la aplicarea unor sancțiuni substanțiale pentru încălcări grave, inclusiv cazuri de muncă nedeclarată.

Controale în domeniul relațiilor de muncă

În perioada 22-26 iunie, inspectorii au verificat 29 de unități economice din Alba, cu un efectiv total de 597 de salariați. Acțiunile de control s-au concentrat prioritar pe identificarea și sancționarea muncii nedeclarate și subdeclarate.

Rezultatele acestor controale au evidențiat 66 de deficiențe și au generat 7 sancțiuni:

• 5 amenzi în valoare totală de 85.000 lei, dintre care două amenzi de 80.000 lei fiecare pentru cazuri de muncă nedeclarată (două persoane)
• 2 avertismente

Principalele nereguli identificate

Inspectorii au constatat o serie de practici ilegale și nereglementare la locurile de muncă. Printre deficiențele majore se numără angajarea persoanelor fără redactarea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, precum și neîncheirea acestor documente în format adecvat.

Alte probleme semnificative includ:

• Nerespectarea obligației de transmitere în REGES ONLINE a datelor privind programul de lucru
• Contractele cu program parțial care nu conțin prevederi referitoare la repartizarea orelor de muncă
• Neîncasarea salariilor la termenele contractuale stabilite
• Neplata orelor suplimentare și refuzul acordării concediilor legale de odihnă
• Lipsa repausului săptămânal și a sporurilor aferente acestuia
• Neexistența dovezii predării unui exemplar din contract angajatului
• Dosare personale incomplete și defectuoase
• Absența negocierii colective la nivelul unităților
• Neconservarea la punctele de lucru a copiilor contractelor de muncă
• Contracte care nu specifică data plății remunerației

Domeniul securității și sănătății în muncă

Verificările în sectorul securității și sănătății ocupaționale au acoperit 19 firme, unde au fost descoperite 27 de nereguli. Inspectorii au sancționat 19 angajatori cu o amendă de 4.000 lei și 26 de avertismente.

Deficiențele constatate în acest domeniu au fost substanțiale și preocupante pentru protecția forței de muncă:

• Absența fișelor de aptitudini obținute în urma examinărilor medicale la angajare sau a celor periodice
• Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru posturile existente
• Neautorizarea și lipsa verificărilor periodice ale echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
• Absenţa instruirilor periodice obligatorii ale lucrătorilor
• Organizare necorespunzătoare a muncii conform prevederilor Hotărârii de Guvern nr. 955/2010, care modifică Normele metodologice de aplicare a Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006
• Inexistența instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile specifice
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenelor medicale obligatorii la angajare sau periodic